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[咨询求助] 劳动关系社保问题

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发表于 2019-8-8 13:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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我朋友在垫江工业园区一企业上班,从2018年10月份入职至今,企业的规定是入职半年后买社保,于2019年4月开始买的社保,但是8月也就是本月由于公司的原因,公司给办理了停保(停在6月份),社保也一直处于欠费状态,一直没缴钱进去,现在人还是在职的,但是社保已经停了,还欠费,这样做合法吗?这该这么办?
发表于 2019-8-8 15:05 来自手机版 | 显示全部楼层
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发表于 2019-8-8 14:07 | 显示全部楼层
零度户外用品 发表于 2019-8-8 13:54
根据规定:用人单位从签合同的那一刻起就必须得为员工购买五险一金,(而不是企业所说的入职半年后才买), ...

错了,一金没强制要求

点评

可能是区域性吧,反正外面都得交。  详情 回复 发表于 2019-8-8 16:08
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发表于 2019-8-8 13:47 | 显示全部楼层
可以找劳动局了
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发表于 2019-8-8 13:54 | 显示全部楼层
根据规定:用人单位从签合同的那一刻起就必须得为员工购买五险一金,(而不是企业所说的入职半年后才买),现在员工还是在在职状态下,企业就有业务去补交7月份的保险,否则就可投诉。

点评

朋友现在还是在职的,去告他又怕事情闹大丢了工作,所以很烦恼,不知怎么办了。  详情 回复 发表于 2019-8-8 14:17
错了,一金没强制要求  详情 回复 发表于 2019-8-8 14:07
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 楼主| 发表于 2019-8-8 14:17 | 显示全部楼层
零度户外用品 发表于 2019-8-8 13:54
根据规定:用人单位从签合同的那一刻起就必须得为员工购买五险一金,(而不是企业所说的入职半年后才买), ...

朋友现在还是在职的,去告他又怕事情闹大丢了工作,所以很烦恼,不知怎么办了。
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发表于 2019-8-8 14:32 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2019-8-8 14:37 | 显示全部楼层
寻求律师的帮助,对于这种事情该怎么正确处理?
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发表于 2019-8-8 15:01 | 显示全部楼层
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发表于 2019-8-8 15:31 | 显示全部楼层
查到了很明显是要遭的
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